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Head of France

L’ENTREPRISE

 

Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales.

 

Notre client, l’un des leaders européen dans le secteur de la production de plaques flexographiques, est une entreprise de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires.

 

Pour la filiale française (140 salariés et 17M€ de CA), nous recherchons, dans le cadre d’un départ à la retraite, le nouveau « Head of France ».

 

LE POSTE

 

Résumé du poste :

 

Le rôle du « Head of Region » est de développer le chiffre d’affaires et les bénéfices de la région et de maintenir les processus sociaux, commerciaux, production et financiers dans un cadre performant. « Head of Region » est Responsable des ventes et du développement commercial ainsi que de la performance financière de sa région.

 

Principales responsabilités:

  • Favoriser le développement d'une activité commerciale rentable dans la région.
  • Etre responsable du centre de profit concernant la région incluant la responsabilité budgétaire.
  • Se conformer aux réglementations locales et du Groupe concernant les domaines juridique, financier, social, industriel et environnemental sur les sites pour lesquels il/elle détient une délégation de pouvoir.
  • Etre un excellent leader, motiver, engager, déléguer et inspirer les équipes. Avoir la volonté de toujours chercher des améliorations.
  • Avoir sous sa responsabilité directe deux responsables de site de production, un responsable des finances ainsi que les commerciaux.
  • Analyser chaque mois les détails du compte de résultat avec le comptable et le responsable du site. Vérifier les dépassements de budget et demander un plan d'action pour revenir au budget. Assurer le recouvrement des créances et la rotation des stocks. Effectuer les actions correctives nécessaires pour atteindre les KPI définis pour le site.
  • Définir, selon les règles du groupe, la gestion du personnel du site: recrutement, descriptifs de poste, formation, évaluation, augmentation de salaire après autorisation, etc,..
  • Créer un plan d’affaires à long terme, y compris des investissements.
  • S'assurer que tous les registres financiers sont conservés et enregistrés dans le respect de la réglementation gouvernementale.
  • Être capable de travailler dans un groupe international avec des fonctions matricielles.
  • Budgéter l'année en termes de chiffre d'affaires, de prospection client et de distribution en fonction des différents segments de produits.
  • S'assurer que les KPI de production sont en ligne avec le budget: taux d’occupation des opérateurs de reprographie, déchets de polymère, nombre et % de NC, rotation du stock RM et vérification de l'efficacité du plan d'action.
  • Participer à des expositions locales.
  • Organiser la vie juridique de la société selon les informations données du président du groupe, des commissaires aux comptes, des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, des dividendes,…
  • Organiser la relation avec les banques locales en relation avec le responsable financier du groupe: chèques, carte de crédit, virement bancaire, paiement des frais de gestion, définition des personnes pouvant signer.
  • Proposer de développer l'activité sur un nouveau site: rassembler des informations démontrant la pertinence de son opinion, contacter les autorités locales afin d'avoir les meilleures chances de succès, introduire un projet incluant un business plan 3/5 ans et une organisation juridique au président pour avis.
  • Contacter les différents supports du groupe afin que la direction locale puisse bénéficier d’une assistance afin d’améliorer des processus spécifiques: finances, production, informatique,…

 

Poste basé en France (lieu ouvert).

Déplacements fréquents en France et en Europe pour des réunions internes et des visites de fournisseurs. Quelques déplacements en Afrique.

 

LE PROFIL

 

Minimum 10 ans d'expérience confirmée dans le management de personnel et le développement du business, dans un poste similaire avec responsabilité P & L et juridique au sein d'une société industrielle avec production.

 

Vous devez démontrer:

  • Un excellent sens des affaires et capacités de leadership.
  • Un bon sens commercial et de la négociation, se concentrer sur le développement commercial.
  • Une expérience dans le management d’équipes et dans la délégation de responsabilités.
  • D’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Une nature proactive et enthousiaste.
  • De nature analytique avec le sens des deadlines.
  • Une bonne orientation client avec la capacité de gérer l'ambiguïté.
  • Une bonne connaissance d'Excel et de PP.
  • Une capacité à travailler sereinement sous pression.
  • Une bonne capacité de rédaction de rapports budgétaires et des présentations.
  • Français et anglais courants.

 

CONTACT

 

Merci d’adresser votre candidature par mail au cabinet MS-search sous la référence 2175A : contact@ms-search.fr