Recrutement d'un Directeur Général France

 

Directeur Général France

 

L’entreprise

 

Notre client est un groupe international de 18 000 personnes. Depuis près de 70 ans, la société propose des solutions climatiques éco énergétiques et durables pour la maison. C’est à Småland en Suède que tout a commencé et depuis l’entreprise valorise l’héritage nordique en récoltant l’énergie renouvelable de la nature, et en l’associant à une nouvelle technologie intelligente. Tout cela afin de proposer des solutions efficaces permettant de créer ensemble un avenir plus durable.

 

Pour la filiale française (30 salariés/CA de 18M€) nous recherchons le nouveau Directeur Général.

 

Le poste : Directeur Général France

 

• Responsabilité de la filiale française et du P&L. Les responsabilités opérationnelles incluent les ventes, l'après-vente, le marketing, la finance et l'administratif.
• Focus sur l'augmentation des ventes, la rentabilité et la conquête de parts de marché. Développement et maintien d'excellentes relations avec les prospects et clients, en direct et en animant la force de vente.
• Coordonner et diriger toutes les activités de l'entreprise et mettre en place les objectifs à court et long terme pour livrer une stratégie commerciale axée sur la croissance et la rentabilité.
• Coordination, communication et liaison avec le siège en Suède et les autres filiales.
• Motiver l’équipe, apporter leadership et vision à l'organisation française.
• Reporting au Directeur Commercial basé en Suède.

 

Poste basé en région Lyonnaise (Reyrieux - 01 600), déplacements fréquents (environ 50 jours de déplacements par an).

 

Le profil

 

• Minimum 10 ans d'expérience dans la vente dans un poste équivalent (actuellement Directeur des Ventes / Directeur Business Unit/ Directeur Général d'une petite entreprise) dans le secteur HVAC ou secteur proche avec la responsabilité du P&L.
• Excellent développeur d'affaires, focus sur les ventes et sur la croissance de l’entreprise, capable à amener l'entreprise à l’étape supérieur.
• Expérience entrepreneuriale, expérience avérée dans le développement et la gestion d'une petite/moyenne entreprise.
• Idéalement une expérience acquise dans un environnement international.
• Vaste expérience de leadership et solides compétences en négociation.
• Formation universitaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, langue maternelle française et anglais courant.
• Compétences analytiques et stratégiques.
• Proactif, emphatique, loyal, honnête, humble, pragmatique, enthousiaste, attitude positive et dynamique avec un niveau d'énergie élevé.

 

Contact

 

Merci de transmettre votre CV à contact@ms-search.fr sous la référence 2178A