Våra nyheter
Rekrytering av en Communications Manager
Rekrytering av en General Counsel (GC)
Rekrytering av en Inside Sales and Sales Administration
Rekrytering av en Sales Engineer South West
Rekrytering av en Country Manager France
Rekrytering av en Sales Assistant
Rekrytering av en Embedded Firmware Developer, Signal Processing
Rekrytering av en CEO
Rekrytering av en Financial Administrative Manager
Recrutement d'un Comptable – futur RAF
Rekrytering av en Business Development Engineer Sweden
Rekrytering av en Country Manager France
Rekrytering av en Sales Business Unit Manager B2B for the Swedish Market
MS-search intervjuad i den franska tidningen Challenges
À quoi ressemble le recrutement d'un cadre dirigeant ?

Se alla nyheter
Kandidater
Företag
» Våra värderingar och förhållningssätt


Vi brinner för rekrytering och gör vårt yttersta för att kunna erbjuda varje kund en skräddarsydd rekryteringsprocess. Genom att tillämpa en mycket kvalitativ och professionell metod kan vi tillgodose olika behov samt möta varje specifik situation.

 

Vi vill skapa konstruktiva och lärorika möten med våra kandidater. Vårt yttersta mål är att lyckas med varje anförtrodd rekrytering och därmed tillmötesgå varje kunds önskemål.

  • Flexibilitet, reaktivitet och anpassning till varje uppdragsgivares behov.
  • En starkt resultatdriven kultur, vi uppfyller våra åtaganden.
  • Kompetens och professionalism i varje steg i processen.
  • Vi strävar efter att upprätthålla en lojal och trogen relation med våra kunder och kandidater.
  • Vi erbjuder skräddarsydda tjänster och anpassar oss till var och en av våra kunders specifika situation.
  • Stor respekt för våra kunder och kandidater, öppenhet och enkelhet speglar relationen.
  • Rådgivande och lyssnande roll, ackompanjemang i varje fas.
  • Stor tillgänglighet, ett verkligt intresse och engagemang för varje kund och kandidat.
  • För att garantera kvaliteten på våra tjänster och erbjuda en optimal uppföljning är konsulten ansvarig för varje fas i uppdraget.