Marie Sundin a intégré Exp. Paris le 15 mars 2006. Exp.. est un cabinet d’Executive Search spécialisé sur la niche franco-nordique. Mme Sundin a quitté l'entreprise le 12 septembre 2008 pour poursuivre sa carrière dans une autre entreprise. Mme Sundin a été Head of Research chez Exp..., un poste qui exige une réelle compréhension de différents types d'entreprises et de métiers. En outre, le poste exige des compétences extraordinaires pour entrer en contact avec les bonnes personnes, ainsi que d’excellentes compétences de présentation lors des contacts avec les candidats potentiels. Ce poste exige également des compétences analytiques, une méthode de travail structurée et une approche très créative. La courbe d'apprentissage de Mme Sundin a été courte, elle a rapidement montré qu'elle était douée pour ce métier, surpassant toutes les autres personnes que j'ai pu voir dans le rôle de Head of Research. Lorsque j'ai été chargé de missions de recrutement, j'ai toujours été confiant de travailler avec Mme Sundin, je savais qu'elle trouverait toujours des candidats exceptionnels. Grâce à ses compétences pointues en français et en anglais, en plus de sa langue maternelle suédoise, on lui a confié de missions de recherche en France, en Belgique et en Suède. Mme Sundin a fait preuve de grandes ambitions et d'un fort désir d'évoluer davantage dans le métier du recrutement, et d'être responsable des missions de recrutement, y compris conduire des entretiens en face à face et mener des présentations de candidats au client. À la fin de sa carrière chez nous, elle a également été chargée de certaines missions de recrutement. Mme Sundin a clairement fait preuve de compétences bien au-delà de nos attentes, je n'ai aucun doute pour la recommander non seulement à des postes comme celui qu'elle a exercé avec brio chez Exp..., mais aussi à des postes avec plus de responsabilités. Je suis convaincu qu'elle fera une carrière extraordinaire !