Les postes a pourvoir
Category Manager Nordics
The MS-search agency performs headhunting missions of managers, senior executives and other key players for the benefit of French companies located in the Nordic countries as well as for Nordic companies set up in France and its border states.
Our client, Savencia, is a leading global food group specialized in dairy products, cheese, and high-value nutritional solutions. Headquartered in France, the Group has built a strong international presence through a unique combination of premium brands, technological expertise, and a long-standing commitment to quality, innovation, and sustainability.
With annual revenue of approximately €6.5 billion and around 20,000 employees worldwide, Savencia operates in more than 120 countries. The Group is recognized as one of the world’s top cheese manufacturers and a key player in value-added dairy and nutritional solutions.
Savencia Nordics manages the Group’s activities across Denmark, Sweden, Norway, and Finland, with its regional headquarters based in Copenhagen, Denmark. The business operates with a lean and agile team working closely with key retail accounts, distributors, and foodservice partners across the region. The Nordic entity plays a strategic role in expanding Savencia’s footprint in high-potential markets driven by demand for premium, innovative, and sustainable products. Savencia Nordics distributes recognized brands such as Saint Agur, Le Rustique, Cœur de Lion, Tartare, Haute Fromagerie.
POSITION - Category Manager Nordics
The Category Manager plays a central role in driving commercial excellence and category growth across the Nordic region. Acting as a key interface between Marketing and Sales, the role ensures the effective translation of brand strategies into impactful, customer-centric commercial plans.
Reporting directly to the General Manager, Markets, this position requires strong analytical capabilities, commercial acumen, and a hands-on mindset within a small and agile organization.
Key responsabilities :
- Translate marketing strategies into tailored commercial plans for key Nordic customers
- Lead the Sales & Marketing Committee to ensure alignment and execution
- Manage and enhance data analysis and reporting (Nielsen, market insights)
- Develop and execute trade marketing and promotional plans
- Drive category management initiatives and support innovation launches
- Support the local Sales Director in building and executing customer business plans with key retailers and distributors
- Identify opportunities to improve commercial performance and go-to-market strategies
Hybrid working model: 2 to 3 days per week at the Copenhagen headquarters, with flexibility for remote work.
PROFILE
- At least 7 years of experience in FMCG sales, marketing, or category management
- Strong experience in category management, trade marketing and brand management
- Solid knowledge of the Nordic retail landscape
- Bachelor or Master degree
- Fluency in Danish and/or Swedish is required, professional English, Finnish is a plus
- Strong analytical and data-driven mindset
- Experience in international and matrix organizations
- Results-oriented with strong business acumen
- Excellent analytical and data interpretation skills
- Strong stakeholder management and collaboration
- Strategic thinking with hands-on execution
- Entrepreneurial and proactive mindset
- Ability to work effectively in a small, fast-paced environment
CONTACT
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Managing Director Denmark
COMPANY
The MS-search agency performs headhunting missions of managers, senior executives and other key players for the benefit of French and International groups, particularly for Nordic companies set up in France and its border states, as well as for branches of French companies located in the Nordic countries such as Sweden, Norway, Denmark and Finland.
Our client, CNP Assurances, is a leading French insurance group and one of the foremost providers of personal insurance solutions in Europe. The Group focuses primarily on life insurance, savings and retirement products, health and protection insurance, and credit insurance, with a mission to protect individuals and support their financial security over the long term. As of 2024, CNP Assurances employs approximately 8,500 people worldwide, reflecting the scale and diversity of its operations. During the same year, the Group generated premium income (turnover) of approximately €37.4 billion, underlining its financial strength and its position as a major player in the global insurance industry.
As part of CNP Assurances’ international footprint, the Denmark entity operates as a local representation and coordination office of the Group in the Danish market, with its office established in Copenhagen since 2012.
As the current Managing Director will retire, we are now looking for his replacement.
POSITION - Managing Director
Overall Mission
Reporting directly to Group headquarters in France, the Managing Director of CNP Assurances Denmark is fully responsible for the management and representation of the Danish entity. Operating within a one-person office structure, the role requires a high level of autonomy. The Managing Director acts as the legal representative, local coordinator and single point of contact for the Group in Denmark, liaising with partners, regulators and service providers.
Key Responsibilities
Leadership and Representation
- Act as the official representative of CNP Assurances in Denmark.
- Serve as the primary point of contact for local partners, regulators, service providers and institutions.
- Ensure a strong and consistent representation of the Group’s brand and values in the Danish market.
Operational Management (One-Person Office)
- Manage the day-to-day operations of the Danish entity independently.
- Manage the 350 retirement contracts of former employees of Shell, no business development expected.
- Coordinate local activities with Group functions (finance, legal, compliance, IT, product teams).
- Oversee and coordinate external service providers (legal advisors, accountants, auditors, consultants).
Governance and Compliance
- Ensure full compliance with Danish and European regulatory requirements.
- Apply and uphold Group governance, internal control and risk management frameworks.
- Prepare and submit required reports to Group headquarters.
Financial and Administrative Oversight
- Monitor budgets, operating expenses and local financial obligations.
- Contribute to financial forecasting and performance monitoring.
- Manage administrative and contractual matters of the entity
Position based in Copenhagen or possibly in home office elsewhere (option to be studied if this case occurs).
This position could possibly be managed with another employment on the side (option to be studied if this case occurs).
PROFILE
Experience
- Minimum of 10 years’ experience in insurance, broker, financial services or a related field.
- Proven experience in highly autonomous roles, preferably within an international environment.
- Experience working closely with a corporate headquarters in an international setting.
Skills and Competencies
- Strong knowledge of the insurance sector and regulatory environment.
- Knowledge of the particular setup and pension scheme (100%-reinsured defined-benefit scheme), or willing to learn.
- Provide a “fit and proper” declaration/certification from the Danish and French FSA (if not now holding the French declaration it needs to be done once in this position).
- Ability to operate across strategic, operational and representative responsibilities.
- Excellent organizational skills with a high level of autonomy and accountability.
- Strong coordination and stakeholder management capabilities.
- Danish citizen and fluency in Danish and English is required.
Education
- University degree in insurance, finance, business administration or management.
Personal Attributes
- Entrepreneurial mindset and strong sense of responsibility
- Ability to work independently while remaining integrated within a large international organization
- High standards of integrity, reliability and professional ethics
- Strong communication and interpersonal skills
- Cultural adaptability and international outlook
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Responsable Administration des Ventes
ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client, le groupe suédois TagMaster (40M€/150P) est un leader technologique reconnu dans les solutions ferroviaires (Rail), infomobilité, contrôle d’accès, ANPR / LAPI et solutions DAI. Le groupe conçoit et fournit des systèmes avancés destinés à optimiser la mobilité, sécuriser les infrastructures et améliorer la gestion intelligente du trafic.
Leur filiale française accompagne des clients en Europe et à l’international, avec un fort ADN technologique, une exigence qualité élevée et une orientation service client.
Dans le cadre de leur croissance continue, nous recrutons une Responsable Administration des Ventes – Statut Cadre (H/F) afin de renforcer l’équipe commerciale et opérationnelle.
LE POSTE
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction Financière et Administrative et en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Logistique, Technique, vous jouez un rôle clé dans le soutien opérationnel des activités ADV sur des marchés exigeants et innovants (Rail, Smart Mobility, ANPR, DAI).
1. Gestion complète des commandes (France et Export)
- Saisie, validation et suivi des commandes dans l’ERP
- Contrôle des prix, délais, remises, conditions commerciales
- Coordination avec la production, les approvisionnements et la logistique
- Suivi des expéditions et gestion documentaire (BL, factures, certificats…)
2. Gestion clients internationaux & projets techniques
- Interface quotidienne avec des clients multi‑pays (intégrateurs, opérateurs ferroviaires, collectivités, partenaires techniques)
- Prise en charge des dossiers export : Incoterms, documents douaniers, certifications éventuelles
- Suivi des cycles de livraison pour des solutions techniques intégrant :
*capteurs et technologies Rail
* systèmes ANPR/LAPI
* dispositifs de contrôle d’accès
* équipements d’infomobilité
* suivi de facturation de projets DAI
- Gestion proactive des litiges, retards, réclamations
3. Support commercial et coordination interne
- Préparation des devis, offres commerciales et réponses clients
- Mise à jour des tarifs, conditions commerciales et bases clients
- Interaction étroite avec les chefs de projet et le support technique
- Contribution au pilotage administratif des contrats et projets (appels d’offre, marchés public)
- En lien avec la comptabilité et l’équipe commercial, gérer le recouvrement client (Euler, relance, dossiers contentieux)
4. Reporting & optimisation des processus
- Suivi des KPI ADV : OTD, qualité, litiges, performance logistique
- Participation à l’amélioration continue des processus ADV
- Utilisation avancée de l’ERP (Produflex, Sales Force, SAGE, ZEENDOC, Excel ou équivalent selon l’environnement TagMaster)
- Participation aux évolutions des workflows ADV / supply chain
Poste basé à Bagneux (92)
LE PROFIL
Formation & expérience
- Bac+2 à Bac+5 (Commerce international, Gestion, Logistique, ou équivalent)
- 7 ans d’expérience en ADV minimum dans un environnement industriel B2B / technologique
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise des processus ADV industriels
- Maîtrise d’un ERP (PRODUFLEX, solutions SAGE, SALES FORCE, ZEENDOCSAP ou équivalent), portails logistiques, OnceforAll, Chorus Pro etc …
- Maîtrise d’Excel (tri, tableau dynamique croisé, reporting) indispensable
- Connaissance solide des Incoterms, documents export, logistique internationale
- À l’aise avec les produits techniques et environnements projets
- Anglais professionnel indispensable (clients et partenaires internationaux)
Soft skills
- Rigueur, sens du service et organisation
- Capacité à gérer des priorités dans un environnement multitâches
- Excellente communication interne & externe
- Proactivité, autonomie, esprit d’équipe et esprit solution
CONTACT
Merci d’envoyer votre candidature à contact@ms-search.fr sous la référence : 2181G
WORK SYSTEM
Commercial(e) itinérant(e) (H/F) - Aménagement de véhicules utilitaires pour artisans, PME et flottes
L’ENTREPRISE
Spécialisé dans le recrutement et la chasse de tête sur la niche franco-nordique, le cabinet MS-search a été fondé en 2014.
Notre client, Work System, conçoit, développe, fabrique et commercialise des solutions d’aménagement de véhicules utilitaires haut de gamme, ainsi qu’une large gamme d’accessoires. Fondée en 2009, l’entreprise est basée dans le sud de la Suède et emploie aujourd’hui environ 130 collaborateurs.
Work System dispose de 22 sites en Suède, de filiales en Norvège et en Allemagne, et est représentée par des partenaires dans plusieurs pays européens. L’entreprise, l’une des cinq sociétés de la holding North Castle AB, a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros.
Dans un contexte de forte croissance, Work System poursuit son développement international et ouvre en 2026 sa première filiale en France, située dans l’Essonne (91). Pour accompagner cette expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain IDF motivé(e) et doté(e) d'un esprit entrepreneurial afin de développer les ventes de solutions d'aménagement de fourgons pour les artisans, les PME et les clients disposant d'une flotte de véhicules dans la région Île-de-France.
LE POSTE
En tant que commercial(e) terrain en Île-de-France, vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur en toute autonomie. Vous menez une prospection active, assurez le suivi et la croissance d’un portefeuille clients, et construisez des relations durables. Majoritairement sur le terrain, vous identifiez les opportunités, analysez les besoins clients, présentez des solutions performantes et apportez des conseils en matière d’efficacité, de sécurité et d’organisation. Vous concluez les ventes, pilotez vos affaires de bout en bout et êtes pleinement responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux définis.
Vos missions
Vente, conseil et suivi client
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants
- Fournir des conseils sur site en présentant le véhicule de démonstration ainsi que nos différentes solutions, en mettant en avant, à travers une argumentation professionnelle, leurs avantages en termes d’efficacité, de sécurité et d’organisation.
- Préparer les devis via le configurateur, assurer le suivi des opportunités et conclure des ventes
- Gérer les commandes, la facturation et le suivi via l’ERP interne
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires convenus
- Surveiller le marché et les concurrents sur le secteur
- Initier, organiser et participer à des événements commerciaux (journées portes ouvertes, salons régionaux etc.) afin de renforcer la visibilité et le développement commercial
Poste basé dans l’Essonne (lieu exact à définir). Fréquents déplacements chez les clients.
LE PROFIL
Compétences professionnelles
- Expérience confirmée dans la vente terrain B2B, idéalement avec une première expérience dans l’aménagement de véhicules utilitaires
- Bonne compréhension technique afin de présenter de manière convaincante les atouts du concept Work System
- Forte passion pour la vente, aptitude à la prospection et à la conclusion des ventes
- Aisance avec les indicateurs de performance et le pilotage commercial orienté résultats
- Expérience avec des outils informatiques modernes et des systèmes ERP
- Communication fiable, transparente et structurée
- Grande empathie et excellentes compétences relationnelles
- Un bon niveau d’anglais pour participer activement aux réunions commerciales internationales et aux formations est un atout.
Qualités personnelles
- Forte autonomie et prise de responsabilités
- Résistance au stress et aisance dans des situations exigeantes
- Enthousiasme et capacité à motiver les autres
- Volonté de fournir un engagement supérieur à la moyenne (« faire le kilomètre supplémentaire »)
Formation et prérequis
- Formation achevée dans un domaine technique ou commercial ou équivalent (ex. automobile, artisanat, carrosserie)
- Expérience dans l’équipement ou l’aménagement de véhicules utilitaires appréciée
- Permis de conduire catégorie B
- Maîtrise des outils numériques
CE QUE WORK SYSTEM OFFRE
-Un poste exigeant et varié, avec une grande autonomie
- Un package de rémunération attractive incluant une participation aux résultats
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Un véhicule utilitaire entièrement équipé mis à disposition comme voiture de fonction et showroom mobile
- Des outils de travail modernes (ordinateur portable, smartphone, supports de présentation)
- Une formation complète aux produits et méthode de vente
- Le soutien d’une équipe solide composée de techniciens, de back-office et de spécialistes applicatifs basés en Suède
CONTACT
Merci d’envoyer votre candidature par email à : contact@ms-search.fr
WORK SYSTEM
Technicien(ne) avec responsabilité d’atelier (H/F) - Aménagement de véhicules utilitaires pour artisans, PME et flottes
L’ENTREPRISE
Spécialisé dans le recrutement et la chasse de tête sur la niche franco-nordique, le cabinet MS-search a été fondé en 2014.
Notre client, Work System, conçoit, développe, fabrique et commercialise des solutions d’aménagement de véhicules utilitaires haut de gamme, ainsi qu’une large gamme d’accessoires. Fondée en 2009, l’entreprise est basée dans le sud de la Suède et emploie aujourd’hui environ 130 collaborateurs.
Work System dispose de 22 sites en Suède, de filiales en Norvège et en Allemagne, et est représentée par des partenaires dans plusieurs pays européens. L’entreprise, l’une des cinq sociétés de la holding North Castle AB, a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros.
Dans un contexte de forte croissance, Work System poursuit son développement international et ouvre en 2026 sa première filiale en France, située dans l’Essonne (91). Afin d’accompagner cette expansion, nous recherchons un(e) technicien(ne) avec responsabilité d’atelier.
LE POSTE
En tant que technicien(ne) avec responsabilité d’atelier vous êtes chargé(e) de l’installation professionnelle des solutions d’aménagement de véhicules utilitaires, y compris l’ensemble des composants électriques. Vous assurez également la planification et la coordination des activités de l’atelier, des ressources et le suivi des objectifs définis. Vous montrez l’exemple et veillez en permanence à la qualité des interventions, au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur. Le poste combine activité opérationnelle et organisation efficace de l’atelier, afin de garantir un fonctionnement sûr, fluide et de haute qualité avec la perspective de constituer et d’encadrer une équipe à mesure que l’activité se développera.
Vos missions
Montage et livraison
- Réalisation quotidienne des montages et installations en atelier
- Installation de composants électriques 12V et intervention sur circuit électrique du véhicule : éclairage de travail et de signalisation, convertisseurs et autres équipements complémentaires
- Veiller à ce que tous les travaux soient conformes aux normes internes, aux règles de sécurité et aux exigences réglementaires / UTAC
- Responsabilité de la livraison des véhicules dans les délais et conformément aux engagements pris auprès des clients
Planification et approvisionnement
- Organisation et pilotage de l’activité quotidienne de l’atelier (planning, coordination des interventions)
- Planification et approvisionnement des matériaux nécessaires
Relation client et soutien commercial
- Soutien actif aux équipes commerciales lors des visites clients à l’atelier, afin de contribuer à la génération de nouvelles commandes
- La responsabilité principale des objectifs commerciaux incombe à l’équipe de vente terrain, mais vous contribuez activement à la réussite commerciale
Poste basé dans l’Essonne (lieu exact à définir).
LE PROFIL
- Formation technique en mécanique automobile, électrotechnique, électromécanique ou similaire
- Solides compétences pratiques : fixation, perçage, rivetage, travail avec des panneaux d’habillage, plancher
- Connaissances approfondies en électricité automobile / électronique embarquée 12 V
- Connaissance des réglementations et normes applicables (procédures d'homologation UTAC ou DREAL).
- Une expérience dans la pose des solutions pour véhicules utilitaires est un atout
- Sens de l’organisation, autonomie et efficacité dans l’exécution des tâches
- Travail soigné et sens des responsabilités
- Esprit d’équipe et orientation client
- Idéalement un niveau minimum scolaire en anglais pour participer aux formations techniques
- Permis B obligatoire
CE QUE WORK SYSTEM OFFRE
- Un poste exigeant et varié
- Un package de rémunération attractive incluant une participation aux résultats
- Une formation technique complète et structurée
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Key Account Director
Rail Signal Solutions
ENTREPRISE
Le cabinet MS-search réalise des missions de chasse de têtes pour des managers, cadres dirigeants et autres profils clés, au bénéfice d’entreprises nordiques implantées en France et dans les pays limitrophes, ainsi que pour des filiales d’entreprises françaises implantées dans les pays nordiques.
Notre client, TagMaster (40 M€ / 150 collaborateurs), développe et fournit des solutions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle des réseaux de transport.
TagMaster est un fournisseur leader de solutions avancées de mobilité pour le trafic ferroviaire urbain dans le monde entier. Les systèmes de TagMaster dans le domaine des solutions ferroviaires sont utilisés dans un large éventail d'applications afin d'améliorer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la ponctualité des systèmes de transport public, tels que les réseaux de tramway, les trains légers et les systèmes de métro.
Suite au départ à la retraite de l’actuel Key Account Director, nous recherchons son successeur.
POSTE - Key Account Director Rail Signal Solutions
Nous recherchons un Key Account Director expérimenté pour piloter les relations clients stratégiques et stimuler la croissance commerciale sur le marché mondial de la signalisation ferroviaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les grands OEM, intégrateurs de systèmes et opérateurs afin de positionner TagMaster comme un partenaire technologique de confiance pour les solutions avancées de positionnement, détection et identification des véhicules ferroviaires.
Vos responsabilités
- Piloter les ventes et le développement commercial auprès des comptes clés dans la signalisation ferroviaire.
- Construire des partenariats solides avec des clients majeurs tels qu’Alstom, Siemens Mobility et Hitachi.
- Gérer les partenaires pays le cas échéant.
- Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales en Europe et au-delà.
- Collaborer avec la R&D et le Product Management afin d’aligner les besoins des clients avec l’innovation.
- Atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité et contribuer à la stratégie de croissance globale.
- Gérer l’ensemble du cycle de vente - de l’identification des leads et appels d’offres à la négociation, signature de contrats et livraisons.
- Développer et exécuter des plans de comptes, incluant prévisions, stratégies de croissance et actions de développement marché.
- Assurer un reporting précis et une gestion rigoureuse des opportunités dans le CRM de TagMaster.
- Dépasser les objectifs annuels de ventes et de rentabilité.
Localisation : Bagneux (92)
Déplacements : Internationaux, environ 2 à 3 jours/mois
Rattachement : VP Sales Rail Solutions (CEO)
PROFIL
- Un cadre commercial B2B confirmé avec une solide expérience dans la signalisation ferroviaire ou les systèmes de sécurité critiques.
- Vous combinez une forte compréhension technique, un sens commercial aigu et d’excellentes aptitudes en communication.
- Plus de 8 ans d’expérience en ventes internationales ou gestion grands comptes.
- Expérience avec les grands OEM ou intégrateurs de systèmes.
- Diplôme d’ingénieur (électrique, électronique ou automatisme).
- Maîtrise de l’anglais ; autres langues appréciées.
- Excellentes compétences de présentation, communication et relationnel à tous niveaux de l’organisation.
CONTACT
Veuillez envoyer votre CV à : contact@ms-search.fr sous la référence : 2181G
Directeur Général France
L’ENTREPRISE
MS-search est un cabinet de recrutement de cadres dirigeants spécialisé sur le marché franco-nordique.
Notre client, Produal, est un groupe finlandais de premier plan dans le domaine de l’automatisation du bâtiment, reconnu pour ses solutions innovantes qui améliorent l’efficacité énergétique et respectent les réglementations environnementales. Produal « rend l’invisible visible et mesurable » pour les secteurs de l’automatisation du bâtiment et du CVC.
Avec une équipe de 170 collaborateurs et un chiffre d’affaires d’environ 45 M€, le groupe est présent dans huit pays et collabore avec des partenaires à l’international. Produal appartient à Bemsiq AB, une division du groupe Investment AB Latour.
Produal France compte actuellement une équipe de 10 personnes, basée à Croissy-Beaubourg (77). Le Directeur Général actuel poursuivant sa carrière, nous recherchons activement son successeur pour diriger l’équipe et poursuivre le développement de la filiale.
POSTE : DIRECTEUR GÉNÉRAL FRANCE
Le Directeur Général France aura pour mission de diriger et gérer l’ensemble des opérations françaises du groupe Produal. Ce poste implique la supervision de toutes les activités, avec une forte orientation commerciale, incluant le marketing, la finance et les opérations, afin d’atteindre les objectifs de croissance et de performance fixés.
Le Directeur Général France reportera au Directeur de Zone.
Missions et responsabilités principales
- Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux, avec une priorité donnée à la croissance des ventes et des parts de marché.
- Diriger et animer l’équipe française, en apportant orientation, soutien et opportunités de développement pour stimuler la performance et atteindre les objectifs de vente.
- Superviser les opérations quotidiennes du bureau français en veillant à leur efficacité et leur bon fonctionnement.
- Surveiller et analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et les besoins des clients afin d’identifier les opportunités de croissance.
- Établir et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs : clients, partenaires et fournisseurs, afin de renforcer les efforts commerciaux.
- Garantir la conformité à l’ensemble des lois, réglementations et politiques internes applicables.
- Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance de l’entreprise au Groupe Produal et au Groupe Bemsiq.
Localisation : Croissy-Beaubourg (77).
Déplacements fréquents en France.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et expériences requises
- Expérience confirmée de direction d’entreprise et dans un poste de management senior, idéalement dans les domaines de l’automatisation du bâtiment, du CVC ou dans un secteur connexe.
- Solides compétences en leadership et en management, avec la capacité d’inspirer et de motiver une équipe.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets et du pilotage de la performance économique.
- Maîtrise de l’anglais comme langue de travail.
- Mobilité : déplacements fréquents en France auprès des clients et prospects.
- Bonne connaissance du marché français et des tendances sectorielles.
- Compétences solides en négociation et en influence.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion d’entreprise.
Indicateurs de réussite
- Atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité.
- Efficacité et performance opérationnelle de la filiale française.
- Satisfaction et développement des collaborateurs.
- Satisfaction et fidélisation des clients.
CONTACT
Merci d’adresser votre candidature à : contact@ms-search.fr
Ingénieur Technico-Commercial Grand Ouest
L’ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés nordiques et internationales, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client, ALTOR Industrie, basé à Clisson (44), intégre au groupe industriel suédois, PART, est un leader européen dans la conception, la fabrication et l’installation de salles de bain préfabriquées. Alliant innovation et adaptabilité de ses installations, Altor Industrie propose un large choix de modèles de salles de bains destinées à des domaines professionnels très variés : santé, logement étudiant et social, hôtellerie, transport maritime (navires de croisière).
Reconnus pour la qualité des produits et pour son esprit d’innovation, nous recherchons aujourd’hui un(e) Ingénieur Technico-Commercial Grand Ouest pour accompagner un départ en retraite prévu à l’été 2026.
POSTE – INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL GRAND OUEST
Basé sur le secteur Grand-Ouest de la France, vous serez chargé(e) de :
- Développer durablement les ventes et fidéliser les clients sur votre secteur,
- Représenter la société auprès des acteurs du bâtiment (constructeurs, promoteurs, architectes, salons etc.),
- Répondre aux appels d’offres et négocier dans le cadre de la politique commerciale,
- Collaborer en interne avec les services techniques, planification et support,
- Assurer un reporting régulier via CRM et participer aux réunions commerciales.
Une période de passation est prévue afin de travailler en binôme avec le technico-commercial partant à la retraite et d’assurer une intégration en douceur avant son départ.
Le poste est basé en home-office sur le secteur Grand-ouest de la France.
De fréquents déplacements sur cette zone en voiture sont prévus chez les clients et les prospects.
PROFIL
- Formation commerciale et/ou technique (Bac +2/3 minimum),
- Expérience réussie en vente BtoB, idéalement dans un environnement technique (idéalement issu du secteur du bâtiment ou un domaine proche …),
- Forte capacité de prospection et de négociation, goût du terrain, autonomie, organisation,
- Excellent relationnel et esprit d’équipe,
- Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit) appréciée,
- Mobilité géographique : déplacements fréquents à prévoir sur votre secteur.
CONTACT
Merci d’envoyer votre CV à contact@ms-search.fr sous la référence : 2187A
Responsable Pays Nordiques et Baltes
L’entreprise
Le cabinet de recrutement MS-search, spécialisé dans le recrutement sur la niche franco-nordique, effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales.
Notre client, ManOrga, fabrique des systèmes de rayonnages métalliques, plates-formes (mezzanine) industrielles et cloisons grillagées. Installé à Lys les Lannoy, dans le nord de la France, ses deux usines transforment chaque jour de 70 à 80 tonnes d’acier. Avec un chiffre d’affaires de 82 M€, en croissance constante, le groupe emploie 250 personnes.
Pour ManOrga nous recherchons actuellement un Responsable Pays Nordiques et Baltes pour développer les ventes sur cette zone avec une présence locale.
Poste : Responsable Pays Nordiques et Baltes
Mission principale :
Développer les ventes de ManOrga en Suède, Norvège, Danemark, Finlande et les pays Baltes, via des partenariats commerciaux durables et efficaces. Développer le CA actuel de 5 M€ sur cette zone en accompagnement les partenaires actuels et futurs, avec une présence sur place dans les pays concernés.
Responsabilités clés :
1. Développement commercial
- Présenter l’offre produits/services de ManOrga.
- Former les partenaires à l’utilisation des catalogues et outils de chiffrage.
- Suivre les devis, organiser les visites de sites, accompagner les commerciaux des partenaires.
- Développer un mix-produit équilibré et complémentaire.
2. Relation client
- Entretenir des liens réguliers avec les distributeurs.
- Suivi personnalisé des partenaires à fort potentiel ("pépites").
- Être force de proposition pour répondre aux besoins clients.
3. Veille et analyse de marché
- Suivre la concurrence et les évolutions du marché.
- Identifier de nouveaux distributeurs complémentaires.
- Partager les retours terrain et contribuer aux projets d’amélioration.
4. Missions transverses
- Participer aux études de marché.
- Proposer des évolutions produits/services.
- Contribuer à des groupes projets internes.
Indicateurs de performance :
- Croissance du chiffre d’affaires et du mix-produit.
- Ouverture de nouveaux comptes.
- Suivi des partenaires clés.
- Qualité des reportings et fréquence des visites clients.
N+1 : Le Directeur Export basé en France.
Le poste est basé en Suède, en home office, idéalement proche d’un aéroport.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Expérience dans un poste similaire, plusieurs années d’expérience dans la vente indirecte.
- Une connaissance profonde du marché suédois/nordique dans la même industrie ou une industrie proche : bâtiment, métallurgie, logistique, équipement locaux professionnels, stockage, …
- Attrait pour la technique, savoir bâtir un argumentaire technique auprès des distributeurs.
- Une expérience dans l’animation de formations auprès des clients, conduite de projet.
- Maîtrise des outils CRM/ERP.
- Connaissance en export, droit des affaires et common law.
- Langues : suédois natif + anglais courant (niveau C1).
Savoir-être :
- Capacité à gérer une zone en autonomie et être proactif dans son animation.
- Écoute, leadership, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe.
- Ambassadeur de la marque, capable de créer des relations gagnant-gagnant.
Formation/Expérience :
-BAC+2 idéalement.
Disponible pour de fréquents déplacements sur cette zone : Suède, Danemark, Norvège, Finlande et Pays Baltes.
Contact :
Merci d’envoyer votre candidature à MS-search sous la référence 2185A : contact@ms-search.fr
REFERENT(E) SUPPORT TECHNIQUE
L’ENTREPRISE
Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales.
Notre client, Multiair France, une entreprise appartenant au groupe suédois Atlas Copco (55000 employés dans plus de 90 pays), est spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance de compresseurs. Avec 180 collaborateurs et un CA de 71M€, elle est reconnue comme un acteur incontournable dans l’univers de l’air comprimé.
Pour Multiair France nous recherchons actuellement un Référent Support Technique.
LE POSTE
Support technique :
- Fournir conseils et assistance technique aux services opérationnels.
- Intervenir sur les sites clients pour expertises et modifications techniques.
- Créer et diffuser des bulletins techniques pour les utilisateurs internes et externes.
Gestion des dossiers de garantie :
- Conseiller les services commerciaux et usines sur les dossiers non garantis pour la satisfaction client.
- Analyser les demandes de prise en charge en garantie.
- Traiter et suivre les dossiers de garantie jusqu'à leur clôture.
- Rédiger des réponses sur le niveau de prise en charge et assurer le report de garantie vers les usines.
Formation :
- Mettre à jour ses connaissances via des formations des usines et les transmettre aux équipes techniques.
- Participer à la formation des techniciens de service et maintenance.
Poste basé sur le site de Taverny (95). 2 jours de télétravail au choix à l’issu de la période d’essai.
Idéalement détenteur du Permis B et véhiculé.
LE PROFIL
Votre profil : technique, rigoureux(se) et pédagogue
- Formation en mécanique, électrotechnique ou domaine technique similaire.
- Bonnes connaissances en électricité, automatisme, lecture de plans et schémas techniques.
- Anglais professionnel(B1/B2) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Sens du service, rigueur et capacité à transmettre son savoir.
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Merci d’adresser votre candidature par mail au cabinet MS-search sous la référence 2157F: contact@ms-search.fr
DIRECTEUR GENERAL
L’ENTREPRISE
Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales.
Notre client est un producteur international dans l’industrie lourde. Pour leur site en France (300- 400 personnes), nous recherchons leur nouveau Directeur Général.
LE POSTE
Le Directeur Général fournit une direction et un leadership pour le site, garantissant une production efficace, une rentabilité optimale, et une amélioration continue des performances en matière de sécurité et d'environnement. Le DG élabore et met en œuvre des stratégies, fixe des objectifs et veille à la mise en place de systèmes afin de minimiser les risques liés aux personnes, au temps d'arrêt et aux dommages sur les actifs.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour le site.
- Atteindre les objectifs financiers et assurer un contrôle des coûts efficace.
- Superviser la réussite des projets d'investissement importants dans le respect des budgets.
- Fixer et atteindre les objectifs de sécurité et environnementaux.
- Promouvoir une gestion des personnes efficace et améliorer l'engagement des employés.
Fonctions essentielles :
- Santé, Sécurité et Environnement : Diriger les initiatives visant à promouvoir une culture de zéro accident, en intégrant les objectifs de santé, sécurité et environnement dans les opérations du site.
- Production : Développer et surveiller les stratégies de production et les KPIs, en assurant leur alignement avec les besoins de l'entreprise.
- Gestion des Actifs : Collaborer avec les responsables des actifs pour améliorer la fiabilité et aligner la maintenance avec les priorités de production.
- Gestion financière : Superviser la planification financière, les prévisions, le contrôle des coûts et l'analyse des écarts.
- Gestion des ressources humaines : Soutenir les RH dans le développement du leadership, la planification de la succession et les processus de retour d'information sur la performance.
Lieu : En France, sur site (lieu exact sera précisé plus tard).
PROFIL
Expérience et Compétences:
-Formation : Bachelor requis ; un Master est souhaité.
- Expérience : Plus de 15 ans d'expérience dans des postes de direction de production, de préférence dans l'industrie lourde.
- Compétences : Expérience avérée en gestion de projets et en leadership.
- Communication : Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
- Leadership d'équipe : Expérience dans la gestion et la motivation d'équipes, favorisant la responsabilité et la collaboration.
- Langues : Maîtrise complet du français ; niveau opérationnel en anglais.
- Lieu : Disposition à déménager près du site (l'emplacement sera communiqué plus tard dans le processus) ou à être présent sur le site durant la semaine.
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RESPONSABLE DE SITES
L’ENTREPRISE
Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales.
Notre client, Miller Graphics, propose des solutions graphiques packaging aux marques, aux distributeurs et aux imprimeurs. Le groupe réalise un CA de 48M€ avec une présence dans 9 pays. L’entreprise possède une connaissance fine des industries de l'emballage et de l'impression. Historiquement photograveur spécialisé dans la flexographie, Miller Graphics propose des solutions pour l’impression (exécution, photogravure, fabrication de formes imprimantes et distribution de fournitures pour l’imprimerie), des solutions de visualisation (design, photo, 3D) et des solutions digitales via le portail web Atom.
Pour la filiale française (CA de 20M€ et 120 personnes), nous recherchons aujourd’hui un Responsable de Sites.
LE POSTE
Responsable des deux sites à Beauvais et Limoges (60 personnes dont 4 middle managers) vos missions seront :
- Organiser et optimiser la production sur les sites, gérer les moyens matériels et être en charge de la bonne tenue des coûts de fabrication.
- Manager les équipes de production, le studio PAO et les ateliers de production de formes imprimantes ainsi que la formation et le développement des compétences.
- Être en charge de la technologie, proposer, évaluer et mettre en œuvre les investissements.
- Travailler dans le respect du système QSE, proposer et faire appliquer les plans d’action liées à l’amélioration continue.
- Gérer une organisation orientée satisfaction clients, qui respecte les délais et les exigences qualitatives des clients.
Poste rattaché au Directeur Général France, il est membre du comité de direction. Il est basé en France (lieu ouvert entre Paris, Orléans, Beauvais, Limoges ou entre les deux sites).
Déplacements fréquents en France : le temps du travail est partagé entre les deux sites.
LE PROFIL
- Formation initiale : niveau bac + 5 ou bac + 2 avec expérience avérée.
- Expérience opérationnelle d’au moins 5 ans de responsable de site industriel et de 10 ans en management.
- Une expérience B2B dans le secteur industriel. Une expérience du secteur graphique / packaging est un atout majeur ou bien une expérience dans un domaine proche (papier, tissu, plastique, adhésif, caoutchouc,..).
- Coutumier à gérer de l’optimisation industrielle, des ratios de production, de l’amélioration continue et du management de projets (de transformation).
- Anglais courant pour les échanges au sein du groupe.
- Leadership moderne, transparence et ouverture.
- Un intérêt pour les nouvelles technologies & systèmes.
- Habitude de travailler dans une organisation matricielle.
- Teamplayer, flexible, adaptable, dynamique avec un esprit positif : aimer le travail d’équipe.
CONTACT
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Regional Sales Manager France
L’ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés Nordiques et internationales, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client, Walker Filtration (350P) faisant parti du groupe Atlas Copco, est un leader établi et reconnu dans la technologie de filtration. Créée en 1983, l’engagement de Walker Filtration pour une conception exceptionnelle et innovante, ainsi qu’une longue trajectoire d’excellence reconnue dans l’ingénierie leur permettent d’offrir à ses clients des solutions de filtration et de séchage de l’air et du gaz comprimé à la pointe de la technologie depuis plus de 35 ans.
En tant que pionnier des technologies avancées de filtration, de séchage et de séparation, Walker Filtration s’engage à fournir une conception unique, une ingénierie exceptionnelle et une fabrication d’excellence. Ils sont des partenaires de choix pour leur clients OEM, distributeurs et leurs utilisateurs finaux.
Une partie de la stratégie commerciale consiste à développer davantage la présence de Walker Filtration auprès des OEM et des distributeurs haut de gamme sur les marchés clés. Par conséquent, nous recherchons un Responsable Régional des Ventes pour renforcer leur présence existante en France.
POSTE – Regional Sales Manager France
Le candidat retenu rejoindra une équipe dynamique avec une forte ambition de croissance au cours d’une période très passionnante de l’histoire de l’entreprise. C'est une opportunité pour quelqu'un de faire une grande différence pour l'avenir.
Le poste reporte directement auprès du Responsable commercial de Walker Filtration basé au Royaume-Uni et il sera activement impliqué dans l'orientation stratégique, ainsi que dans les ventes et le développement commercial.
L’objectif du poste est de fournir une importante croissance pour la gamme de produits auprès des OEM, des grands comptes et des distributeurs haut de gamme. Cet objectif sera atteint grâce à une interaction étroite et régulière avec les clients existants et cibles sur tout le territoire.
Principales responsabilités
- Planifier et prioriser les actions de vente et cibler les contacts clients/prospects en vue d'atteindre les objectifs commerciaux convenus, y compris les ventes et les bénéfices – en particulier la maitrise de la gestion du temps et de la productivité.
- Faire des propositions, avec l'appui du siège social, incluant le calcul des prix de vente pour atteindre la croissance ciblée.
- Soutenir les ventes avec démonstration, exposition et négociation afin d'atteindre les objectifs.
- Entretenir un contact régulier avec tous les clients, notamment les grands comptes.
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients à tous les niveaux en France et garantir un excellent niveau de service après-vente.
- Soutenir les ventes grâce à la communication efficace des données de vente, y compris le reporting en temps opportun des rapports de visite et d'action (y compris les rapports de commandes perdues) et l'analyse des performances des ventes par rapport aux budgets.
- Maintenir et développer les clients existants et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques, ainsi qu'une liaison interne pertinente, pour optimiser la qualité de service, la croissance de l'entreprise et la satisfaction des clients. Assurer la liaison avec les collègues et d'autres parties du groupe pour coordonner les activités, le cas échéant, afin de garantir les ventes.
- Utiliser les activités, outils et systèmes de contact avec les clients et prospects, et mettre à jour les informations pertinentes contenues dans le système CRM.
- Communiquer, assurer la liaison et négocier en interne et en externe en utilisant des méthodes appropriées pour faciliter le développement d'affaires rentables et de relations durables.
- Assister à une formation et développer des connaissances et des compétences pertinentes.
- Adhérer à la politique de santé et de sécurité et aux autres exigences relatives à l'entretien de l'équipement.
Poste basé en home-office ou dans l'un des sites d'Atlas Copco en France. Nombreux déplacements chez les clients et prospects.
PROFILE
Expérience :
- Expérience avérée de 5 ans dans la vente – une expérience dans un poste similaire serait un avantage.
- Une expérience dans la vente de biens d'équipement dans les secteurs de l'air/gaz comprimé et/ou du vide est souhaitable.
- Une expérience de vente auprès de comptes OEM et de distributeurs premium est souhaitée.
- Les candidats doivent avoir une expérience dans la négociation de contrats de grande valeur.
Connaissance
- Connaissance de MS Office et Outlook.
- Une excellente maîtrise de l'anglais est nécessaire car une interaction quotidienne avec le Royaume-Uni sera requise.
Formation supérieure
- Une formation d’ingénieur, d’une école de commerce ou universitaire est souhaitée.
Personnalité
- Nous recherchons une personne motivée, dynamique, indépendante, responsable, flexible, ayant l'esprit d'équipe, orientée client et désireuse de faire la différence.
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Merci d’envoyer votre CV à contact@ms-search.fr sous la référence : 2183A
Business Development Manager Central and Eastern countries
ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client, le groupe suédois TagMaster (36M€/120P), fabriquant de capteurs destinés à la gestion du trafic routier, à la supervision du stationnement et au contrôle d'accès recherche aujourd’hui son Business Development Manager Central and Eastern Countires.
POSTE: Business Development Manager Central and Eastern countries
Grâce à l’enquête de nouveaux clients et au pipeline de nouveaux produits, Citilog et Sensys (Groupe TagMaster, Traffic Management Solutions) recherchent un nouveau Business Development Manager Central and Eastern countries. Le poste est basé à Paris. Cependant, pour les candidats expérimentés, nous pourrions envisager un poste à distance dans l'un des pays d'Europe de l'Est. Les sociétés Citilog et Sensys opèrent dans le domaine des ITS (Intelligent Transportation Systems), notamment des capteurs pour la gestion du trafic routier. Tous deux sont leaders du marché dans leur domaine grâce à une technologie d’intelligence artificielle de pointe. C’est une entreprise en pleine croissance avec de bonnes perspectives de carrière internationale.
Responsabilités
- Gérer la stratégie et les opérations des activités de développement commercial et de vente.
- Recruter et accompagner les partenaires de distribution.
- Répondre aux appels d’offre et remporter des projets avec l'aide de l'équipe technique.
- Maintenir le pipeline d'opportunités dans l'outil Salesforce.
- Rapporter des activités au VP des ventes.
- Alimenter les équipes de développement produit avec de nouvelles idées pour la feuille de route.
- Soutenir les activités de marketing.
- Aucun rapport direct.
Poste basé à Bagneux (92) ou en home office dans un des pays de l’Europe de l’est.
Déplacements très fréquents dans toute la zone concernée.
PROFIL
Exigences
-Diplôme supérieur.
- Anglais courant. Idéalement une autre langue parlée en Europe de l'Est (allemand, polonais, russe,..).
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans cette zone géographique et dans ce secteur d’activité ou un secteur proche.
- Capacité à trouver de nouvelles opportunités en cartographiant les marchés, notamment les intégrateurs de systèmes, les clients finaux (agences routières, exploitants de tunnels et municipalités) et les consultants.
- Expérience avec un cycle de vente complexe impliquant plusieurs parties prenantes.
- Expérience démontrée en matière de conviction des clients sur les solutions techniques dans la région mentionnée ci-dessus.
- Une expérience avec les capteurs de trafic, les feux de circulation ou l'analyse vidéo du trafic est un plus.
- Capacité à travailler en autonomie et en même temps au sein d'une équipe internationale.
- Personnalité énergique prête à voyager pour rencontrer face à face les clients.
- Visa pour l'Europe.
CONTACT
Merci d’envoyer votre candidature à contact@ms-search.fr sous la référence : 2181F
Sales Director Finland
THE COMPANY
The MS-search agency performs headhunting missions of managers, senior executives and other key players for the benefit of French companies located in the Nordic countries as well as for Nordic companies set up in France and its border states.
Our client, ME Group International PLC, operates, sells and services a wide range of instant-service vending equipment, aimed for the consumer market. Turnover is £298m with 1175 employees.
Me Group is already present on the Finnish market. To support the European growth, Me Group is looking for a Sales Director, based in Finland.
POSITION – Sales Director Finland
Main Responsibilities:
- Responsible for your P&L.
- Monitor and follow existing customer portfolio.
- Build and maintain strong relationships with customers/partners.
- Develop the customer portfolio by prospecting.
- Conduct continues market survey in your sector.
- Maintain a constant watch on the competition and pass on useful information to the Marketing/R&D departments.
- Participate in defining of sales strategy of your sector.
- Actively contribute to prescript and promote Me Group products and solutions among relevant stakeholders.
- Establishing and following commercial offers.
- Administration tasks, such as elaborations of proposals and contracts, invoicing and follow up.
- Actively contribute to meet the sales targets.
- Represent company on site during the execution of major projects.
- Represent Me Group at customer events and trade fairs in concerned zones.
- Ensure regular reporting on the portfolio of ongoing projects, customers visited, sales and marketing actions.
- Be capable of projecting a medium-term strategic vision for its scope of action.
- Responsible for a technician already based in Finland.
Home office-based position in Finland. Frequent travels to customers.
PROFILE
- A sales background in a similar sales position, B2B.
- Knowledge of the Me group customer base is an advantage (preferably malls), ideally at least 5 years of experience from selling similar products, such as vending machines or similar.
- A true entrepreneur spirit.
- Native / Bilingual in Finnish.
- Excellent communication skills.
- Self-starter, creative, innovative thinking, pro-active attitude.
- Adaptable and rigorous.
- Be a hunter and breeder (customer acquisition and loyalty).
- Results-oriented and growth-driven.
- Rigorous and well organised.
- Be open-minded (adopt the customer’s point of view).
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Sales Manager - Sécurité/parking/contrôle d’accès
ENTREPRISE
Notre client, le groupe suédois TagMaster (33M€/120P), fabriquant de capteurs destinés à la gestion du trafic routier, à la supervision du stationnement et au contrôle d'accès recherche un Sales Manager sécurité/parking/contrôle d’accès.
POSTE – Sales Manager - Sécurité/parking/contrôle d’accès
Reporting au directeur des ventes "Traffic Solutions" EMEA, basé en Suède, les principales responsabilités sont d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs financiers et commerciaux en prospectant de manière proactive et en présentant les produits et solutions de l'entreprise aux prospects/clients identifiés et à tous les acteurs pouvant apporter du business profitable. Atteindre les objectifs de vente convenus en maintenant et en améliorant les niveaux d’activité commerciale existante au sein de l'entreprise. Le poste vacant est au sein de l'unité commerciale Parking/Accès/Sécurité où la principale gamme de produits est les lecteurs RFID longue distance TagMaster.
Basé à Bagneux (92) dans les locaux de l’entreprise, possibilité de travailler en home office 1-2 jours par semaine. Déplacements fréquents, environ 60% du temps de travail.
PROFIL
Vous avez une première expérience en ventes technique B2B en France de minimum 3 ans dans le secteur de la sécurité, du CCT, de l'interphonie, de l'informatique, de l'incendie ou de l'alarme. Une expérience en contrôle d'accès est un plus. Les principaux groupes cibles (clients et prospects de TagMaster) sont les intégrateurs de systèmes exerçant dans le secteur de la sécurité (contrôle d'accès) et les sociétés d'exploitation de parkings.
Anglais scolaire, idéalement opérationnel. Des cours d’anglais sont prévus si nécessaire.
CONTACT
Merci d’envoyer votre candidature à contact@ms-search.fr sous la référence : 2181C
Technico-commercial(e) IDF
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales, notamment Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Nous sommes aujourd’hui mandatés par notre client Regin France, filiale de taille humaine d’un groupe suédois, spécialisé dans le domaine de la régulation pour le génie climatique. Il recrute, pour renforcer son équipe et sa présence sur le marché français, un Technico-commercial(e) IDF.
Poste : technico-commercial(e) IDF
Ses missions principales sont les suivantes :
- En collaboration avec la direction et le reste de l’équipe commerciale, assurer la gestion et le développement d’un portefeuille client en Ile de France.
- Identification du besoin client et définition de l’offre Regin France la plus pertinente.
- Respect la politique commerciale de Regin France et des consignes données par la direction pour le développement la société.
- Prospection et entretien des relations déjà existantes.
- Reporting hebdomadaire auprès de la direction.
- Participation aux salons et autres activités commerciales.
- Participation aux formations produit pour des clients.
- Communication des informations terrain concernant le marché.
- Gestion des éventuels problèmes qualité et tous autres litiges client.
- Animation de la communication sur le secteur.
- La responsabilité commerciale s’étend du devis jusqu’au paiement des factures.
Poste placé sous la responsabilité du Chef des Ventes et basé en Ile de France (siège à Pantin).
Profil
- Minimum 2 années d’expérience dans une fonction de vente avec d’excellentes compétences en relation client.
- Bonnes compétences techniques, de préférence connaissance du marché du génie climatique (CVC) et ses acteurs : Installateurs, maintenance
- Une bonne capacité d’expression écrite en français.
- Autonome avec une grande mobilité, déplacements quotidiens en IDF.
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Embedded Software Developer
L’ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client Citilog offre des solutions de transport intelligentes qui permettent un voyage plus intelligent et plus sûr pour des millions de conducteurs dans le monde entier. Le chiffre d’affaires en 2022 était 5,5M€ pour 22 employés.
Pour Citilog nous recrutons actuellement un Développeur de logiciels embarqués.
POSTE - Développeur de logiciels embarqués
CITILOG est en pleine croissance et recherche donc un développeur embarqué pour renforcer son équipe logicielle.
En tant que membre de l'équipe logiciel, vous êtes responsable du portage logiciel sur des plateformes embarquées, d'algorithmes de détection vidéo pour les systèmes de transport intelligents.
- Vous aurez comme missions principales :
- Transfert d'algorithmes logiciels vers des plateformes embarquées.
- Développements d'API.
- Tests unitaires logiciels.
- Tests d'intégration logicielle.
Le poste est basé à Bagneux (92220).
PROFIL
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent), avec une spécialité en développement logiciel.
- Vous possédez de solides compétences en langages C, C++ et python.
- Vous disposez de solides compétences en environnements embarqués Linux et en traitement temps réel.
- Vous connaissez GIT, Docker, la compilation croisée, CMake.
- Des connaissances en technologie Deep Learning seront appréciées.
- Vous êtes un anglais opérationnel.
- Votre expertise technique, votre rigueur et votre bon relationnel vous permettront de réussir dans ce poste.
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Responsable comptable
ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client, le groupe suédois TagMaster (33M€/120P), est une société axée sur la conception et la commercialisation de systèmes et de solutions basés sur les technologies radio, radar ou magnétique. Les domaines d'activité du groupe s’étendent de la gestion intelligente du trafic routier (ITS) aux solutions de détection ferroviaire.
POSTE – Responsable comptable
Objectif du poste :
Le responsable comptable assurera les fonctions comptable, opérationnel et de reporting financier pour les sociétés du groupe TagMaster France et Citilog et rapportera au Responsable Administratif et Financier de Citilog à Paris. Le responsable comptable veille également au bon fonctionnement de l’entreprise, en lien avec les différents services qui la composent.
Fonctions essentielles du poste :
- Assurer les enregistrements courants comptables des transactions pour les sociétés du groupe TagMaster France/Citilog
- Préparer les rapprochements mensuels des journaux comptables et balance générale
- S'assurer que les dépenses sont correctement comptabilisées et/ou provisionnées sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Assurer la bonne gestion des encaissements client et règlements fournisseur dans les délais.
- Gestion bancaire et de trésorerie.
- Préparation de reportings périodiques de gestion.
- Préparation de reportings mensuels, trimestriels et annuels du groupe conformément aux principes comptables du groupe TagMaster.
- Responsable des rapprochements mensuels des stocks.
- Assurer la conformité fiscale et autres règlementations en vigueur.
- Participer à la planification commerciale, à la budgétisation et aux prévisions.
- Aider à superviser et à surveiller les contrôles et processus internes pour garantir la conformité aux réglementations applicables (french GAAP et groupe) et aux politiques financières du groupe.
- Préparation des documents de travail et des pièces justificatives pour les commissaires aux comptes et déclarations fiscales / sociales.
- Assister la direction du groupe dans l'analyse des ratios clés et de la performance financière du groupe TagMaster France.
- Préparation mensuelle des pièces justificatives à la fonction paie externalisée.
- Créer et affiner les systèmes de comptabilité et de contrôle.
Le poste est basé à Bagneux (92220).
PROFIL
Exigences en matière d'expérience :
- Connaissance et expérience approfondies de la tenue de livres comptables.
- Idéalement une expérience du reporting groupe dans un environnement international.
- Opérationnel en anglais.
- Comptabilité dans l'industrie manufacturière serait appréciée mais non obligatoire.
- Participation à la préparation des comptes annuels.
- Respect des délais.
Attributs et caractéristiques personnels :
- Personne faisant preuve de pragmatisme, culture du résultat, autonome, de confiance, dynamique et partageant son enthousiasme.
- Excellentes compétences financières avec une bonne compréhension des enjeux commerciaux, force de proposition pour développer des solutions appropriées.
- Efficace et décisif sous pression.
- Très bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec l’ensemble des intervenants (hiérarchie, services internes, externes et administrations).
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Responsable des ventes et marketing
L’ENTREPRISE
Le cabinet MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales, notamment Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques.
Notre client développe, produit et commercialise des vannes de contrôle et de sectionnement en acier inoxydable et résistant aux acides pour une utilisation dans le monde entier. La production est basée en Suède. Les vannes sont utilisées dans de nombreux domaines : le papier, la chimie et le sucre. Actuellement, le groupe compte 175 employés répartis dans des bureaux dans six villes différentes dans cinq pays différents. Le chiffre d'affaires est de 40 M€.
LE POSTE RESPONSABLE DES VENTES ET MARKETING
Le contexte
Somas souhaite recruter un responsable des ventes et marketing pour sa filiale française afin de développer le marché français pour Somas. Au fil des années, ils ont développé un business qui a atteint un chiffre d'affaires compris entre 2 et 3, 5 MEUR avec une bonne rentabilité. Pour passer à l'étape suivante avec la filiale française, ils ont besoin d'une direction commerciale locale pour développer l'activité et faire passer le CA à 5 MEUR en 3 à 5 ans. Ils ont dirigé Somas Sarl avec la direction des ventes et le support des ventes de Säffle en Suède avec le PDG mais ils ont maintenant identifié le besoin d'une direction plus locale pour atteindre le potentiel du marché français au fil du temps.
Le responsable des ventes et marketing sera en charge des ventes et du développement commercial en France et reportera directement du directeur des ventes et du marketing du groupe SOMAS basé en Suède. Les sujets liés aux RH seront reportés au PDG de Somas Sarl. Le responsable des ventes et marketing doit avoir un rôle de vente actif dans l'entreprise avec certains comptes clés et d'autres tâches de vente opérationnelles.
Principales responsabilités:
Gestion des ventes et développement commercial :
- Budget de vente et exécution de celui-ci ;
- Business development incluant Marketing et Business plan pour le marché français et les distributeurs gérés par Somas Sarl ;
- Stratégies locales de vente et de marketing ;
- Responsabilité de l'équipe de vente, y compris les salaires et avantages sociaux et les plans de développement des employés ;
- Coordonner l'équipe de vente avec des objectifs globaux et individuels clairs et faire le suivi selon le business plan.
Ventes opérationnelles
- Actif dans les ventes opérationnelles (grands comptes, nouveaux marchés potentiels etc..).
Le poste sera basé au nouveau bureau de Somas Sarl à Sélestat (67600).
Déplacements fréquents en France chez les clients et prospects.
LE PROFIL
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de responsable des ventes en plus d'une expérience antérieure dans des postes de vente ;
- Expérience dans la vente de produits et solutions techniques à l'industrie de procédés ;
- Bonne compréhension des processus de vente et des outils nécessaires pour un processus de vente efficace;
- Bilingue français et opérationnel en anglais ;
- Esprit business avec une personnalité d'entrepreneur;
- Attiré par des opportunités de « freedom with liberty »;
- Bien structuré et axé sur l'efficacité.
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